KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ


Koronavirüs salgını ile birlikte hayatımıza giren bir yenilikte kısa çalışma ödeneği oldu. Salgın süresince işçi çıkarmak kanunen yasaklandığı için işverenlere işçilerinin sigortalarını maaşlarını ve diğer masraflarını karşılamakta güçlük çekmektedirler. Ayrıca sokağa çıkma yasakları uygulanmaya başlanınca da zorluklar daha da artmaktadır. Bu sebepten dolayı devlet hem işverenleri biraz da olsun rahatlatmak hem de işçilerin maaşlarının bir bölümünü karşılamak için kısa çalışma ödeneğini devreye sokmuştur. Bu şekilde salgından mağdur olan hem işçiler hem de işverenlere destek olunmuştur. Ülkemizin koronavirüs salgını döneminde vakaların artmaya başladığı kapanmaların geldiği dönemlerden beri uygulanan kısa çalışma ödeneği her ay hesapları yatırılmaktadır.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?

Kısa çalışma ödeneği; Covid-19 pandemisinin ekonomi açısından getirdiği olumsuz etkilerine karşı uygulamaya konan önlemler dahilinde başlatılan; ekonomik, sektörel, bölgesel kriz yada zorlayıcı nedenlerle, işyerlerinde haftalık çalışma saatlerini geçici olacak şekilde en az 3/1 oranında azaltılması yada süreklilik koşulu aranmaksızın işyerlerinde çalışma faaliyetinin tamamen yada kısmi olarak en az 4 hafta durdurulması hallerinde, 3 ayı aşmayacak şekilde sigortalılara çalışamadıkları zamanlar için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE ZAMAN YATACAK?

Kısa çalışma ödeneği Mayıs ayı ödemeleri için internet üzerinden yoğun sorgulamalar devam etmektedir. Bakanlıktan yapılacak açıklama merakla bekleniyor. Kısa çalışma ödeneği genel olarak her ayın 5’inde hesaplara yatırılmaktadır. Anacak henüz bir açıklama yapılmamıştır.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UZATILDI MI?

İşverenler merakla kısa çalışma ödeneğinin uzatılıp uzatılmadığını araştırıyor. Yapılan açıklamaya göre covid-19 nedeni ile kısa çalışma ödeneği başvurusu yapmış olan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılmıştır. Kısa çalışma ödeneğinin uzatılması ile ilgili karar resmi gazete de yayımlandı. Buna göre;

“4447 sayılı “İşsizlik Sigortası Kanunu”nun geçici 23’üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, yeni tip koronavirüs (COVID-19) sebebi ile dış etkilerden kaynaklanmakta olan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 31 Ocak 2021’e kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, anılan Kanun’un ek 2’nci maddesi kapsamındaki uzatma süresiyle sınırlı kalmaksızın, 29 Haziran 2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nda belirtilen esaslar çerçevesinde ve 18 Şubat 2021 tarihli ve 3556 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan süreden sonra başlamak üzere 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatıldı.”

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE KİMLER BAŞVURU YAPABİLİR?

Covid-19 nedeniyle işyeri çalışma durumunun geçici olacak şekilde en az 3/1 oranında azaltılması yada süreklilik koşulu aranmaksızın işyerlerinde çalışma faaliyetinin tamamen yada kısmi olarak en az 4 hafta durdurulması hallerinde başvuruda bulunan her işverene kısa çalışma ödeneği verilmektedir.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Kısa çalışma ödeneği başvuru tüm devlet işlerinin yapıldığı online platform olan e devlet üzerinden yapılmaktadır. E devlet üzerinden işkur sayfasına giriş yaparak kısa çalışma ödeneği bölümünden başvuruda bulunabilirisiniz.


Leave a Reply

Your email address will not be published.


*